창신메모리

전망 요약

한국의 퇴직 기술 인력을 고액 연봉으로 영입하여 기술 격차를 단기간에 좁히려는 전략을 취하고 있습니다.

주요 포인트

• 한국 반도체 엔지니어를 대상으로 한 공격적인 인재 가로채기
• 고액 연봉 제시를 통해 반도체 설계 및 공정 노하우 흡수 시도
• 한국 반도체 산업의 기술 유출 방지 및 인력 관리 시스템에 위협 요인